Lead AI Transformation (m/w/d)

Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Bochum

Was sind deine Aufgaben?

Als Lead AI Transformation (m/w/d) leitest du das neu entstehende AI Transformation Team im Bereich People & Transformation. Deine Mission: die interne AI-Strategie von Ausbildung.de zu entwickeln, umzusetzen und im Unternehmen fest zu verankern, unabhängig von den produktbezogenen AI-Initiativen unserer Plattform.

Du begleitest alle Teams bei der Einführung von AI in ihre täglichen Arbeitsprozesse, entwickelst Strukturen, Standards und Best Practices und sorgst dafür, dass AI zu einem festen Bestandteil unserer Arbeitsweise wird.
Dabei arbeitest du eng mit People & Culture, Strategic Projects, IT und Datenschutz zusammen und führst unseren AI Solutions Expert (m/w/d) fachlich und disziplinarisch.

Du entwickelst und verantwortest die interne AI-Strategie von Ausbildung.de – mit Fokus auf Prozesse, Tools und Mitarbeitendenbefähigung.
Du identifizierst, bewertest und priorisierst interne AI-Use-Cases in allen Abteilungen.
Du definierst Richtlinien, Standards und Frameworks für den sicheren und wirksamen Einsatz von AI im Arbeitsalltag.
Du arbeitest eng mit People & Culture an Change- und Upskilling-Initiativen, um AI-Kompetenz im gesamten Unternehmen zu stärken.
Du koordinierst mit unseren Projektmanagerinnen die Umsetzung, Pilotierung und Skalierung interner AI-Projekte.
Du führst den AI Solutions Expert (m/w/d) und entwickelst das AI Transformation Team perspektivisch weiter.
Du berichtest regelmäßig über Fortschritte, Erfolge und Potenziale an die Geschäftsleitung.

Was bringst du mit?

Mehrjährige Erfahrung in Digital-, Prozess- oder Transformationsprojekten, idealerweise mit Fokus auf Organisationsentwicklung oder Prozessinnovation
Starkes strategisches und analytisches Denken, kombiniert mit Umsetzungsstärke
Ausgeprägtes Business-Verständnis und die Fähigkeit, AI-Anwendungen mit Geschäftsprozessen zu verbinden.
Kommunikationsgeschick und Stakeholder-Kompetenz – du verbindest Fachbereiche, IT und Strategie.
Gutes Verständnis für aktuelle AI-Technologien (z. B. Large Language Models, Automatisierung, Machine Learning) und deren praktische Einsatzmöglichkeiten.
Die Rolle wird neu geschaffen und darf sich über die Zeit schärfen - Anpassungsbereitschaft sowie ein resilienter Umgang mit möglichen Unsicherheiten sind daher wichtig.
Du bist sicher im Prompt-Engineering und im Aufbau von Custom GPTs (ChatGPT Enterprise) sowie Agents im Microsoft Copilot
Überblick über datenschutzkonforme Automatisierungstools (z. B.n8n, Microsoft Power Automate) und deren Nutzung im Unternehmenskontext.
Erfahrung im Umgang mit Azure AI / Azure OpenAIoder vergleichbaren Cloud-Plattformen.
Freude am Experimentieren mit neuen Technologien und daran, Wissen verständlich zu vermitteln.
Fähigkeit, Workflows zu strukturieren, Ergebnisse zu dokumentieren und interdisziplinäre Teams zu befähigen
Erste Führungserfahrung oder Erfahrung im Mentoring
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Idealerweise Erfahrung im Aufbau von AI-Governance, Policies oder Standards

Was bieten wir dir?

Ein Gehalt in der Gehaltsrange 85.000 - 100.000 € je nach beruflicher Erfahrung und relevanten Skills, die du mitbringst.
Flexible Arbeitszeiten und 30 + 2 Tage Urlaub, die dir helfen Familie/Freizeit und Beruf unter einen Hut zu bekommen sowie die Option in Teilzeit (80%) zu arbeiten.
Die Option, im Rahmen der regulativen Möglichkeiten, bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
Ein subventioniertes Deutschlandticket für knapp 25€ pro Monat oder alternativ kostenfreie Parkplätze.
Die Möglichkeit den eigenen Hund auf zwei dog-friendly-Etagen mit ins Büro zu bringen.
Anspruchsvolle Aufgaben in einem sich dynamisch entwickelnden Unternehmen und ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
Ein gut funktionierendes Team mit netten Kolleg:innen, die mit Leidenschaft bei der Sache sind und gemeinsam zum nachhaltigen Wachstum unseres Unternehmens beitragen wollen.
Einen offenen und regelmäßigen Austausch mit deiner Führungskraft, welche die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen immer im Blick hat, darüber hinaus fachliche Weiterbildungen je nach Bedarf.
Vielfältige Vorteile durch den Bertelsmann-Hintergrund: Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, Lease a Bike, …

Vielfalt macht uns besser. Bei Ausbildung.de schätzen wir unterschiedliche Perspektiven und möchten ein Umfeld schaffen, in dem alle Menschen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Religion oder Behinderung – willkommen sind. Wir freuen uns über jede qualifizierte Bewerbung, ganz gleich mit welchem Hintergrund.

Kontakt

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Bei Fragen zur Ausschreibung erreichst du Susanne unter jobs@ausbildung.services.

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Über uns

„Jeder Mensch verdient den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber“ – jeden Tag setzen wir alles daran, diese Mission Realität werden zu lassen. Mit unseren Portalen  Ausbildung.de, MeinPraktikum.de und Trainee.de ermöglichen wir es pro Jahr mehreren Millionen junger Menschen, den passenden Berufseinstieg zu finden.

Damit sind wir Vorreiter für digitales HR-Marketing und -Recruiting junger Zielgruppen - und mit inzwischen etwa 160 Mitarbeiter:innen eine der am dynamischsten wachsenden Digitalfirmen im Ruhrgebiet. Seit 2015 gehören wir zum Bertelsmann-Konzern und verbinden so die Agilität und Kultur unserer Start-up-Herkunft mit solidem Konzern-Backing.

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